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公司新聞

亚洲游戏集团官网2019年度公司社會責任報告

公布时间:2020/4/29 17:14:59 信息來源:本站編輯 閱讀次數:4777次

 


一、公司治理制度    

良好的公司治理是企業實現可持續發展的內在動力。自2015年公司組建以來,我公司把公司治理與生産經營工作有機結合起來。嚴格依照《公司法》和國家相關执法、法規、規章的要求,建立現代企業制度,完善法人治理結構,規範公司運作。建立起以《公司章程》爲基礎,以股東大會議事規則、董事會議事規則、監事會議事規則、總經理工作細則等爲主要架構的系統科學的規章體系。形成了以股東大會、董事會、監事會及管理層爲主體結構的決策、執行、經營管理、有效監督等權力制衡機制,確保了公司生産經營等各項業務活動的健康運行,實現了公司的可持續健康發展。

二、公司發展

2016年,公司圍繞改革、創新主題,深入貫徹落實科學發展觀,創新營銷战略,積極應對市場變化,開展自主創新,注重財務預算和本钱考核,強化公司防禦和控制風險能力,促進了公司經營業績繼續坚持持續快速增長。2019年公司實現營業收入11568.56萬元,公司利潤總額254.67萬元。

 

三、産品管理

公司一貫承继以質量保生存,以質量樹品牌,以質量求效益,以質量促發展的質量方針。視産品質量爲企業生命,嚴把産品質量關,建立産品質量管理的長效機制和全面質量管理體系,從原料控制、技術包管、生産過程控制、銷售環節控制等各個環節加強質量控制與保證,爲客戶提供定心産品。公司先後被評爲百強企業、重點企業、AAA級資信企業。

四、搞好生産經營,盡最大能力安排本縣勞力就業。

爲了響應縣委、縣政府扶貧助困工作要求,對周邊的村民解決就業問題,我公司依照優先錄用本縣人員上崗的原則,全公司580余名員工中95%都是澤州縣人,這些員工輻射400多個家庭成員。員工年平均收入達到4.5萬元,其家庭農民人均純收入達到1萬多元。尤其是優先安排貧困家庭就業100余人。公司從關心和保護員工的根本利益出發從嚴管理,同時在日常工作中又十分重視關心員工生活和思想。公司爲了解決員工的住宿問題,給員工創造一個家的溫暖,前後投入一千多萬元,新建2幢高層公寓樓給員工居住。每年春節,公司領導層都會對全體員工進行慰問。

我公司積極響應國家産業扶貧政策,協助澤州農商行貸資入企,由農商行牽頭,與貧困人員簽訂三方扶貧協議,共幫扶貧困人口93人,人均年增收3000多元。

同時我公司響應政府號召,積極協助南村鎮人民政府對本鎮2140名貧困人口進行對口幫扶,人均年增收500元。

五、解決周邊村民路途問題

隨著我國社會主義市場經濟的建立和不斷完善,構建和諧社會主義社會,我公司出資修建014鄉道,途徑4個村莊,解決居民出行困難問題,帶來出行了便当。

六、環境保護

公司將環境保護作爲企業可持續發展戰略的重要內容,注重履行企業環境保文庫護的職責,積極踐行環境友好及資源節約型發展。將環保管理納入企業的管理體系,深入産品生産各個環節。首先,公司在各部門中加強宣傳,提高企業全體員工的環境意識。其次,將環境管理指標落實到産品生産過程中的每一個環節,建立起從企業高層、中層到班組基層的目標責任制,形成管理網絡,及時通報各部門産排汙情況,做到責任到位,獎懲清楚,真正把環境保護和環境理念深入到每個員工。鼓勵員工技術革新,淘汰落後生産工藝,建設環境友好型企業。

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